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即便如此,Brian Krzanich还是不得不递交辞呈。从中可以看出英特尔董事会对这件事情的重视程度前所未有,而且也根本不打算采取任何姑息政策,有着非常坚决的态度。其实,英特尔董事会本可以大事化小的。Brian Krzanich的这段“办公室恋情”开始于十年前。据了解,恋情的女主角现在仍在英特尔公司上班,到现在她也只是一名普通的中层员工,并没有担任高级管理职务,也不是直接向Brian Krzanich汇报的关系。不过这位女主角却是Brian Krzanich突然离职的导火索。她向一位同事谈论起自己跟CEO的这层特殊的关系。这位同事知道公司2011年颁布了“严格禁止各种形式办公室恋情、性关系”的规定,于是TA就偷偷向公司的总法律顾问举报了。这大概是6月中旬发生的事情,英特尔相关部门接到举报之后,便展开了对Brian Krzanich从内部到外部的全面调查。仅仅一周多之后,Brian Krzanich便向董事会主动递交了辞呈。

南都记者注意到,像陈小姐这样在求职过程中遭遇“培训贷”陷阱的并非个例。上海茂泰律师事务所律师诸东华昨天向南都记者表示,用人单位在招录过程收取培训费的行为是违法的。因为上岗培训或专项职业技能培训是用人单位应履行的法定义务;并且,劳动者技能的提高,最直接受益的是用人单位。因此,由用人单位承担培训费用是合乎情理的。

而对于上海锋龙,长园集团则认定,上海峰龙厂房、办公楼均为租赁。但由于未按期支付房租且存在大量诉讼纠纷,目前已被列入法院失信被执行人名单,已无继续履行合同的能力。然而戏剧性的是,12月25日,21世纪经济报道记者联系上了上海峰龙有关负责人,该人士表示,目前上海峰龙还没有付清款项,而长园和鹰的智能工厂项目交付期一拖再拖,现在工厂的情况并不能满足生产需求,所以选择停工,但公司其他工厂正常运作,并不存在面临大量诉讼的情况。

清和泉资本有关人士表示,如果MSCI将A股大盘股的纳入因子提高至20%,届时将带来约500亿美元的增量资金。纳入富时罗素指数预计会带来70亿美元的增量资金,如果标普道琼斯也纳入A股,也可带来可观的增量资金。而外资的投资风格,也将对A股市场的风格会产生一定的影响。

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“智能化项目交付期限一拖再拖,这几个月房屋一直都是闲置的,所以我们和棕榈泉方出现了一些房屋租赁纠纷,不过目前双方已经在积极协调了。”上海峰龙负责人说道。而对于长园集团公告信息中上海峰龙“存在大量诉讼纠纷”和“可能不具备履行合同项下付款业务的能力”,上海峰龙负责人称这一披露并不属实。

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