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第三，CEO如果兼任董事会主席，出现道德问题的可能性就越大。数据显示，24%的CEO兼董事会主席出现了道德问题，而只有17%的CEO（没有兼任董事会主席）的出现了问题。这样看起来，为了公司的长久利益，董事长和CEO不能只让一个人干。当然，以上并不是绝对正确，而只是一些数据展示的可能趋势。但不管如何，社会和时代变化，带来了公司治理，尤其是公司最顶层管理的巨变，这件事情的确正在发生。过去仅仅靠业绩说话就可以一手遮天的CEO们，如今要面对更加透明、严格的审核制度和更加高的道德考核标准。

这位负责人表示，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。由于各地实际情况不同，并未对生育奖励假进行统一规定，新增加生育奖励假纳入生育津贴支付范围，其工资由生育保险基金按照生育津贴支付标准支付。但全国有七八个省市并没有延长生育奖励假，也没有增加职工生育津贴。

在二次元领域商业变现上，B站也将目光拓展至UP主内容并瞄准电商。去年底，B站牵手阿里，双方将依托各自资源优势，在UP主内容电商以及B站自有IP商业化运营等方面开展广泛合作，更好地打造贯穿线上线下的内容、商品、用户的生态体系。陈睿曾表示，B站的商业化必须兼顾用户体验。未来，能不能扭亏为盈，在二次元领域保持绝对优势地位，如何利用自身优势打通二次元垂直领域付费渠道或许是B站不能放弃的探索方向。

乘公交时不应该大声公放音乐巴士二层的手机扬声器发出尖利刺耳的嗡嗡声——这叫做“公放音乐”。除了听音乐，也有人用手机大声播放视频，以及玩电子游戏。报道称，有四分之三的人（76%）反对这种做法——但也没有因此而停手。在倾听的时候不应该打电话报道表示，在收银台前你的手机还在通话时，你是会挂机，礼貌地说一声“你好”，然后优雅地装好面包和小柑橘，还是会不顾一切继续聊天？

百亿战略目标难达据了解，皮阿诺是继索菲亚和好莱客之后，第三家登陆A股的定制家居企业。上市时，皮阿诺定下了5年60亿、8年百亿的战略目标。同时，皮阿诺董事长马礼斌对外宣布，在经销方面，皮阿诺计划5年内达到2000个网点，并积极拓宽电商销售。如今，距离皮阿诺上市已过去近3年时间。截至11月1日收盘，公司股价17.42元，较上市时的31.03元已跌去四成，市值仅27.06亿元。目前来看，2018年营收仅为11.10亿元的皮阿诺，在未来的6年时间里要完成百亿战略目标，显得较为吃力。

五、实际控制人控制的其他企业都亏损、报告期注销3家，有没有替武汉兴图垫付成本、费用？公司控股股东、实际控制人程家明控制的其他企业情况如下：根据招股书披露，实际控制人控制的企业还有一家武汉爱互连科技有限公司，是武汉亲情互联科技有限公司的全资子公司。武汉爱互连成立于2017年10月19日，2018年6月7日就注销了。还有一家武汉食指动科技有限公司，成立于2015年3月9日，程家明持股70%。2016年2月2日，程家明将股权全部转让给武汉兴图原董事方梦兰的女儿闫馨。